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              人力資源專員

              樂家媽媽

              12-12萬 24小時反饋

              南京-雨花臺區

              大專及以上 2年以上 普通話 25-30歲
              人力資源專員 樂家媽媽

              12-12萬 扁平管理 五險一金 發展空間大

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              • 扁平管理
              • 五險一金
              • 發展空間大
              • 定期體檢
              • 績效獎金
              • 帶薪年假

              職位描述:

              1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
              2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
              3、公司內部員工檔案的建立與管理;
              4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
              5、負責協助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
              6、負責員工考勤及工資績效的核算;
              7、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;
              8、領導交辦的其它事宜。

              職位透鏡:

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              其他信息:

              • 所屬部門:
              • 專業要求:

              企業介紹:

              我們是一家國內發展勢頭迅猛的又低調的互聯網O2O公司,成為華東地區最大的No.1已從目標變成現實,現在我們要把樂家旗幟插到北極去;
              專注為家庭提供一站式家政解決方案,月嫂、育兒、清潔、母嬰……
              通過線上信息公開、在線預定、自助撮合、在線支付、使用評價,以及線下的背景調查、VIP服務、合伙人制度、雇后服務,O2O的閉環實現了;
              小而美的互聯網公司,目前總共30人,70%的人員增長率;
              已匯聚了一批來自House365、微軟、淘寶、新浪、蘇寧、途牛、華為等骨干精英和創業達人,具備了豐富的線上線下移動互聯網運營經驗;
              70后,80后,90后,2,30歲……這是年齡;
              辦公室政治?不存在!在樂家沒有等級森嚴的行政級別,這里只明確每個人的職責;
              盈虧平衡,多方投資,有發展的保障,沒有資金鏈斷裂的痛苦,天使輪so easy,繼續向A輪前進;
              有加班,但鄙視絕不加班和變態加班;
              人性化管理、結果導向、彈性工作時間;
              當然,工作是苦逼的,心情是快樂的,鼓勵吐槽,還可以玩“打老板”……

              我們歡迎哪些人加入我們:
              喜好互聯網,喜歡新鮮事物,想用互聯網+來顛覆傳統行業;
              思考力/學習力/執行力/應變力不錯;
              需要有想法和能解決實際問題的人;

              這樣的人不太合適:
              拿經驗說事的(如果喜歡重復昨天請不要來,因為我們這里每天都是變化);
              希望小資的(工作量可能讓你沒時間小資);
              只想來牛逼的創業公司偷師,沒有產出價值;
              看重頭銜的,不給經理頭銜就不干的;

              如果你感覺自己已經到一定級別,可以直接忽略官文,直接投遞簡歷:“從哪里知道招聘信息+應聘職位+名字”到[email protected]
              在夢想這條道路上我們已經完成了一半,剩下的一半我們需要你們的加入。在這個互聯網時代,樂家媽媽在最好的年華,希望遇見最好的你。

              www.lejiamama.com
              微信公眾號:樂家媽媽

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              • 注冊時間:2012年10月
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              / HR

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